Приветствую, Док.

Перечислены необходимые, но недостаточные факторы для достижения успеха в торговле. На самом деле это всё, конечно, очень сложно, я просто остановлюсь на одном из аспектов проблемы.

Я сам из провинции и у нас там денег на самом деле мало. Поэтому инвесткомпании и банки далеко не всем позволяют проёбывать общественное добро, тем более что с этого добра надо как-то кормиться и менеджменту самих инвесткомпаний и банков. Так что к проёбыванию допущены только кристалльно честные и неоднократно проверенные люди. При этом их человеческие качества как трейдеров, а также фундаментальность подготовки, уровень культуры, богатство опыта и прочие дикие вещи в расчёт не принимаются, а всё строится чисто на доверии. Если принимающая организация видит, что мальчик (или - гораздо реже - девочка), что называется, "свой", говорит связанно (пусть и не всегда понятно) и демонстрирует оптимизм, то кандидату открыт зелёный свет. В противном случае его (её) молча выслушают, вежливо похлопают по плечу и скажут, что, дескать, всё очень здорово, достигнутые успехи налицо, ты нам подходишь, так что как только у нас появятся для тебя деньги в управление, тык мы сразу про тебя вспомним и дадим возможность самореализоваться. А ты пока улучшай сделанное и придумывай ещё что-нибудь - авось пригодится. Формальных критериев отбора очень немного: ну, диплом, там, по профилю, одежда поприличнее ... пожалуй, что и всё. В провинции финансово-экономическое образование у всех одиноковое (точнее, одинаково плохое), многие товарищи старшего поколения его вообще не имеют или имеют дипломы неких заочных институтов и стопку написанных (то есть списанных или написанных другими) курсовых работ. Так что если претендент захочет блеснуть рядами пятёрок в дипломной выписке, то на него с высокой вероятностью посмотрят как на глубокого ботаника - то есть примерно как на таракана.

Тут важно понимать, что люди, которые принимают решения, сами в рынке соображают только то, что на нём можно как очень хорошо заработать, так и очень хорошо потерять. Поэтому нужно держать процесс под контролем: это значит регулярно смотреть, чего делают подчинённые и время от времени вставлять им "фитиля" - просто чтобы не расслаблялись. Ну или устраивать "разбор полётов" в случае каждого падения рынка больше чем на 5% (для справки: даже 5% в месяц - это 60% годовых - не семечки). То есть по сути вопроса они сказать ничего не в состоянии, поэтому с гражданами, пришедшими со стороны (пусть даже и трижды умными), у них диалога получиться не может. Так зачем же таких брать на работу, если риски одни и те же, а процесс руководства может и забуксовать? А вот своих всегда можно "настрополить" так, что они прочувствуют и вникнут. Проще говоря, качество управления мало кого интересует - всех интересует а) доходность и б) чтобы не было серьёзных "косяков" (особенно на фоне других коллег по бизнесу). Насколько я слышал, в нашей провинции в кризис вообще никого не уволили - просто потому, что все сидели в одной большой ... чуть было не сказал "заднице" ... лодке.

Так что у талантливого, но никому не известного трейдера есть два пути: а) торговать на свои и б) становиться известным. Это несколько разные и весьма хлопотные стратегии, поэтому нельзя успешно двигаться в обоих направлениях - всегда страдает что-то одно. Если совершенствоваться в торговле на своём счёте, то нужно иметь либо богатую семью, либо скромные требования к питанию, одежде, а также большие льготы по коммунальным услугам. Если налаживать public relations, то тогда нужно поумерить свой пыл в плане торговли: пока тебя будут "проверять", придётся переделать кучу бессмысленной работы - просто чтобы доказать свою лояльность и понятливость. В общем, "каждый выбирает для себя": как говорили в одной рекламе "карьера - друзья - отношения", а всё сразу не получается.

Тут надо пояснить ещё такой момент (очень популярный в среде начинающих трейдеров), что, дескать, можно собрать денег по друзьям, родственникам и прочим знакомым и в частном порядке управлять эдаким микрофондом "на доверии". Тут следует знать вот что. Во-первых, денег-то, конечно, дадут, но на следующих условиях: а) доходность больше, чем в "недвижке" в лучшие её годы, и б) возможность в любой момент потребовать деньги обратно с "набежавшими процентами". Про то, что "проценты" могут и не "набежать", а наоборот - убежать, речи, естественно, быть не может вообще, так что примерно через неделю после вручения энной суммы уже начнутся вопросы из разряда "ну, сколько там уже набежало?" Но это ещё цветочки, потому как ягодки состоят в том, что много не дадут - независимо от количества "окученных" граждан. Я к тому, что если семья богатая, то и просить ни у кого ничего не надо, а если семья бедная, то и окружение будет соответствующее. И даже если в этом окружении затесается пара-тройка миллионерчиков, то много они тоже не дадут - по чисто социальным причинам. Поэтому "частное управление" на деньги родственников и знакомых - это, по чьему-то образному выражению, "как стрижка свиньи: визгу много, а толку - чуть". Да, не забывайте, что в итоге всё равно придётся расплеваться со всеми, у кого брали деньги. Есть, правда, ещё такой вариант: найти "инвестора" - то есть чтобы у одного (или немногих) человека было много денег. Это бывает. Но вот о том, как этого "инвестора" найти, лучше проконсультироваться у девушек, размещающих объявления типа "Ищу богатого спонсора". В общем, я хотел сказать, что выбор у начинающего трейдера не так чтобы и богат ... если, конечно, он не закончил престижный ВУЗ в Москве и может себе позволить, по образному выражению коллеги Fonterik, пинком открывать дверь с криком "Где мои 50 тыщ зарплаты?!"

Теперь о том, что, вероятнее всего, светит начинающему трейдеру в каждом из описанных случаев. Итак, если мальчик, отчаявшись после 10-го провального для него собеседования (а больше десяти контор в любом провинциальном городе не бывает), наскребёт 100 тысяч собственных денег (а для провинции это серьёзная сумма) и откроет счёт, то лет через 5 он будет выглядеть как один из победителей Кубка ММВБ, которых тут недавно показывали по телевизору. Это если повезёт не сразу повстречать своего "чёрного лебедя". То есть, проще говоря, мальчик будет вариться в соку Финамовской ленты, шортить Газпром и Сбербанк, покупать с третьим (5-ым? 10-ым?) плечом Роснефть или фьючерсы на правильный (или неправильный - что без разницы) индекс. Большую часть из того, что ему удастся заработать, он будет проёбывать или проживать. На работе его замечать не будут, потому что с ним, кроме как об акциях, и поговорить-то будет не о чем. Если же наш "мальчик" решит пробиваться через институты и устроится на должность "кого-нибудь" в торговый отдел (или близко к нему), то и здесь он вряд ли станет заметным. Чтобы стать заметным, нужно проявить себя перед начальством - причём проявить себя не дельными советами или компетентным мнением относительно рынка или торговли, а в выполнении своих непосредственных служебных обязанностей. Как я уже сказал, здесь "либо - либо": либо мы работаем на работе (и неспустя рукава, а неподецки), либо мы торгуем на себя (см. пункт первый, выделено жирным шрифтом). Что же касается карьеры "частного управляющего", то тут совсем всё просто: см. абзац 5, выделено жирным шрифтом.

Я хочу сказать о том, что социализация в карьере трейдера не просто важна, а ОЧЕНЬ важна, и без неё потенциальный гений так и останется потенциальным. Разумеется, некоторым везёт, их замечают, они попадают в струю - и в результате получают возможность раскрыть в себе всё то, о чём написал Александр Борисович. Но если подходить к трейдингу исключительно как к работе, то вряд ли можно стать ... пусть даже не Соросом или Саймонсом, а вполне профессиональным и состоявшимся трейдером. Я на собственном опыте знаю, насколько я везунчик - то есть мне очень сильно повезло именно в том, что на моём пути встретились люди, благодаря которым я и достиг своего (пока ещё) невысокого уровня профессионализма. Я хочу сказать, что в мире современной инвестиционной индустрии мало кто выбивается в одиночку, и способности, талант и знания играют далеко не главную (хотя и ключевую) роль в процессе становления трейдера. Гораздо большую роль играют те люди, которые в итоге помогли засверкать способностям, таланту и знаниям в своей силе и красоте.