Создали программу (в миру уже видимо были такие), в которой чат-боты отвечают на вопросы, опираясь на существующие документы в компании. Т.е. постепенно эта функция в значительной мере уплывёт из рук людей.

.

И чат gpt интегрировали с майнкрафт, т.е. на основе майнкрафта создается платформа пока для оптимизации существующих схем управления, возможно потом будет и для прямого управления компаниями (но конечно не обязательно на основе майнкрафта).
---

Как подобные программы поменяют в итоге формы работы...даже представить пока не могу...
Как минимум долгое инвестирование в обучение, чтобы кандидат прошел низшие должности и перешел к содержанию.
Жесткий отбор кандидатов корпорациями еще на этапе школы, может даже наблюдение или психологическое ведение семьи и обучение родителей с этапа садика или даже раньше для выращивания кандидатов...
(чтобы не учить оболтусов т.к. нерационально тратить ресурсы на их обучение).
Возможно инвестирование в человеческий капитал с -1 года станет новой формой инвестирования.

Т.е. в пределе жесткие контракты еще за год до зачатия — комплексная проверка организмов родителей, проверка их уровня интеллекта и физиологических ограничений мозга, психологическое обучение, выправление психических перекосов, контроль жизнедеятельности и т.д., затем ведение ребенка и семьи через садик, школу и институт.
Более рабочим вариантом выглядит сканирование мозгов детей при рождении или в первый год жизни, с последующим ведением семьи с ребенком, у которого удачно сложилась базовая конфигурация отделов мозга.
Такой вариант венчурного инвестирования.

И подписать такой контракт будет как получить огромный выигрыш в лотерею.

Всё это конечно лишь один из возможных сценариев и просто текущие предположения. Сказки в общем.